2020年度党风廉政建设工作总结
科研与产业发展中心
2020年以来，科研中心严格按照学校党委、纪委的工作部署，结合工作实际，常抓教育，学习制度，加强监督，切实加强党风廉政建设工作，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1.高度重视，执行制度。科研中心高度重视廉政建设工作，多次以不同方式研究安排布置党风廉政建设各项工作，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做具体安排。认真贯彻执行党内监督条例等各项规定，进一步执行各类廉政教育等制度。
2.加强领导，明确责任。将党风廉政建设工作纳入全年重点思想政治工作，统筹安排，全面推进，形成了领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人;二是明确了部门人员的工作责任。
3.结合实际，落实责任。分析研究本部门的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。做到党风廉政建设责任到人。
二、加强专题宣传教育，廉政建设深入人心
积极接受并参加学校党委、纪委组织的各类学习，包括《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届五中全会精神、反腐败案例、市纪委定期推送的系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
通过参加学校专题教育并结合实际工作，部门工作人员改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政高压线，明确了今后工作的目标。
通过部门人员之间谈心谈话，一方面增强部门负责人的廉政意识、大局意识，促进了部门党风廉政建设;另一方面拉近部门人员之间的思想距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持、齐心协力、共创和谐的工作环境。
三、加强人员教育管理，提高队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把部门人员的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
1.结合创先争优活动建立每周学习教育制度，做到定时教育与随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从教行为。
2.通过发扬艰苦奋斗优良传统，参加观看各类典型专题片，增强忧患意识，牢固树立居安思危、艰苦奋斗的思想。
3.认真落实习教育活动，增强部门人员责任感和使命感。以效率是否提高、服务是否到位、教师是否满意作为衡量工作成效的标准。
四、强化责任追究，搞好廉洁自律
1.强化监督和管理，教育部门人员在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。生活、工作上做到艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律已、勤政廉洁、洁身做事。
2.办事、办公透明化。坚持科研工作公开、公正、透明，促进党风廉政建设和行风建设工作。
3.严格责任追究，建立自我纠错机制。规范部门人员从教行为;通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断强化党内监督，使部门人员的言行都符合相关要求，始终做到全心全意为教师服务。
五、目前存在的问题及下步打算
虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。目前还是宣读、领学、讨论、写笔记、写心得等老教育手段，需要开辟新的教育方式。部门人员学习的主动性和积极性有待加强。应完善学习效果检查和考评机制。在宣传教育上下工夫、想办法，圆满完成2021年度党风廉政建设工作目标任务。
附件：科研中心2020年度党风廉政建设责任制考核指标自查情况
2020年12月31日
科研中心2020年度党风廉政建设责任制考核指标自查情况
1.严格执行中央省市纪律规定，全面推进整改落实。（严格执行，没有违反。实得5分）
2.党风廉政与业务一起部署一起落实。（两样工作，一样要求，相互联系。实得5分）
3.开展党员干部党性党纪及警示教育。（积极参加党员干部党性党纪及警示教育。实得5分）
4.开展廉政文化进校园活动，及时上交材料。（上报材料基本上都是有求必应。实得10分）
5.及时传达党风廉政工作要求。（学校党委、纪委只要有要求，都会传达。实得10分）
6.开展廉政风险点排查，制定防控措施并落实。（纪委要求过，我们也填报过。实得10分）
7.带头讲廉政党课；进行廉政档案更新、述责述廉。（上党课是有安排的，不能随便上。按时述职述廉。实得10分）
8.主动对党员干部教师出书兼职等监督并向校纪委报备。（部门人员没有出书和兼职的。实得10分）
9.通过思想教育、制度规范加强师生思政教育。（一直都在做，未曾有丝毫懈怠。实得10分）
10.开展廉政从教监督、监察，每年至少报送一次部门和部门主要负责人党风廉政建设工作总结。（按要求报送。实得10分）
11.开展廉政谈话不少于2次。（不定期谈话。实得10分）
12.党员干部无违规违纪发生。（无违规违纪法伤。实得5分）
13.及时上交党风廉政相关材料参加相关会议。（按要求上交材料。实得5分）
