工会2020年党风廉政建设工作总结

一年来，工会深入学习贯彻习近平系列讲话精神和党的十九届五中全会精神，按照学校纪委工作部署要求，紧紧围绕学校中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面加强新形势下部门人员作风建设，营造更加和谐的党群干群关系，为构建文明和谐的校园环境提供坚强的政治保障。

一、加强学习，提高党风廉政建设重要性认识

一是学习国家大政方针。以理论武装头脑，牢记党的宗旨和廉洁从政纪律要求，并结合工作实际，做到思想上高度重视，行动上严格要求。二是学习学校相关制度、规定。进一步明晰廉洁从政纪律要求和日常工作廉政行为规范，做到一言一行有约束、有底线。三是坚持每日的“学习强国”学习。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策。

二、强化责任，认真落实党风廉政工作任务

与校党委签订《宿迁高等师范学校党风廉政建设工作责任状》，对照责任书，加强部门工作人员党风廉政教育，一是严格执行请销假制度。工作时间外出开会、办事，一律向学校主要领导说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，经许可方始行动，同时保持通讯畅通。因病、因事请假严格按照程序和批准权限请销假。二是严格遵守办公秩序。按时签到，按规定时间上下班，工作时间坚守岗位，履行职责，不做与工作无关的事情。

三、坚持制度，规范党风廉政工作运行机制

一是严格执行省、市《基层工会经费收支管理办法》和《宿迁高等师范学校教职工慰问制度》，对职工的各类慰问、节日福利发放等事项严格执行规章制度，做到慰问金额不超标，慰问范围不越线，慰问事项不超规。形成依制度慰问的机制，推进工作规范运行。

二是严格执行学校《大额物品采购招投标制度》。工会涉及到的超过1万元的大额物品支出采购，一要报校党委会研究备案；二要执行由工会、招标办、纪检三部门联合组成的五人招标采购询价小组，公开招标、询价；三要进行询价小结，招标公示，使采购过程透明、公开。

三是坚持民主集中制。通过在职工中征集意见、在支委中听取意见、报校领导研究意见等形式，坚持重大事项集体讨论，民主决策，形成团结协作、务实高效的工作作风。同时，积极参与学校的民主理财工作，对学校的各项支出参与审核把关，发挥职工的知情权、参与权和监督权。

四、自查自纠，做好岗位廉政风险预警防控工作

一是根据校党委《廉政风险防控管理工作实施方案》要求，开展了部门廉政风险防控管理自查工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地分别制定风险防控措施。

二是参加廉政谈话，根据领导谈话要求，撰写谈话心得，查找存在不足，剖析思想根源，确定努力方向。

三是与学校签订“廉洁自律承诺书”，对承诺的事项内记于心，外化于行，守好廉洁自律的心中防线。

四是开展小金库自查自纠，明晰小金库范畴，对照要求进行自查自纠，规范管理举措，杜绝小金库现象发生，切断腐败源头。

五是定期开展部门廉政风险点排查工作，做到早发现、早预防、早杜绝，让廉政风险消失在萌芽状态。

五、交流研讨，学习先进经验和做法。

定期参加党风廉政建设工作汇报研讨会，向校党委汇报部门党风廉政建设工作开展情况， 学习其它部门的有益做法，共同探讨解决问题的新方法、新路径，相互借鉴，共同提高党风廉政建设工作成效。

宿迁高师工会

二〇二一年一月十日