2020年党风廉政建设工作总结

信息技术中心

2020年来，信息技术中心认真学习贯彻十九大和十九届五种全会精神，在学校党委、纪委的正确领导下，按照关于印发《关于党风廉政建设责任追究暂行办法》《关于对关键岗位人员的监督办法》《关于重点部门、重要岗位人员定期向学校纪委报告有关工作的规定》的通知（宿高师党发【2020】01号）、《宿迁高等师范学校党委班子成员联系基层单位意识形态工作制度》（宿高师党发【2020】04号）和关于转发市纪委市监委《进一步规范公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》的通知（宿高师党发【2020】09号）等文件要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务。现将一年来党风廉政建设工作总结如下。

一、加强廉政教育，形成廉洁氛围

把学习教育作为第一关口，从源头上预防和解决腐败问题，把学习教育同部门人员的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来，提高部门人员加强政治理论学习的自觉性，形成理论联系实际的良好学风，牢固构筑思想政治防线，努力形成“干干净净干事、清清白白做人”的廉洁氛围。

1.积极开展党风廉政建设学习教育。部门把党风廉政教育作为政治理论学习的重要内容之一。部门与校干部例会同步，在每两周干部例会召开后，部门召开全体人员会议，学习讨论干部例会会议精神和学校的各种文件和规章制度，增强部门人员工作的责任感和使命感。部门所有人员进行廉政谈话、认真排查廉政风险点、签订党风廉政风险点防范承诺书。

2.认真开展警示教育。积极参加学校组织的观看警示教育片活动，学习讨论如何做到《规定》中的八个禁止并组织大家进行讨论。通过活动，使大家清楚认识到警示教育要常抓不懈，要通过不断教育，加强思想政治建设，以加强修养，提升境界，增强自律能力为重点，筑牢思想道德防线。

3.积极参加学校组织的党风廉政教育活动。加强岗位廉洁教育，建立健全制度，确保各项工作规范运行。通过廉政文化进校园，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用。

二、强化管理，树立良好形象

1.强化内部管理，提高队伍素质。认真组织部门职工学习十九大和十九届四、五中全会文件精神，深入查摆教风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，建立清单，对标整改。认真贯彻落实《关于深入开展“学准则、见行动、做表率”师德师风建设年活动的实施方案》，认真抓好师德师风教育，开展师德师风打讨论活动，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。发挥先锋模范作用，从自身做起，从小事做起，拒腐防变，防微杜渐。

2.严格执行公开、公平、公正的原则。认真做好评奖、评优、考核等相关工作。评优评奖、职称申报等进行公示，接受群众监督。

3.部门工作公开，接受监督。对部门项目建设、经费支出等重大事项，严格执行招投标程序和“三重一大”要求，及时向教职工公开。

4.加强干部、党员的作风建设和思想道德建设。紧密结合教育教学实际，把转变工作作风落在实处，带头实践“从严治党、从严治教”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，提高教育教学管理水平。

综上所述，信息技术中心根据学校布置的党风廉政建设年度重点工作，结合部门实际情况，开展了一系列活动，取得了一定效果。今后，信息技术中心将以高标准严格要求每一位部门人员，认真总结经验，不断加强学习，廉洁自律，扎实工作，努力把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。