2020年度党风廉政建设工作总结

旅游管理系

2020年12月

2020年，旅游管理系在校党委、校纪委的坚强领导下，紧紧围绕年度党风廉政建设责任目标，严格落实系部班子主体责任，重点抓好廉政教育、作风建设等党风廉政建设中心工作，为部门干部职工干事创业营造了良好的政治生态。

一、开展的主要工作

1.严格执行中央省市纪律规定，全面推进整改落实。一是严格执行公职人员纪律规定，婚丧嫁娶等事宜操办按要求向校纪委报备，没有公款吃喝等违反八项规定等事项发生。二是以“强三真、比担当”作风建设专项大提升活动为契机，全面开展部门及支部作风不实、工作不力问题排查整改，共排查出三项主要问题，明确责任人、时限及整改举措，稳步推进部门作风建设持续向好。

2.党风廉政与业务一起部署一起落实。利用每周教研活动及班主任例会时间，适时传达学校党风廉政建设相关要求（2015级代办费退费工作安排、2020年度国家奖助学金评定发放要求、学习《关于进一步规范公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》等），有效加强师德师风建设。

3.开展党员干部党性党纪及警示教育。借助旅游管理系微信群平台，及时转发校纪委“师苑清风”群发布的一些纪律理论学习及警示教育资料，并提出学习要求，真正做到预防为主、防微杜渐。

4.开展廉政文化进校园活动，及时上交资料情况。积极动员学生参与学校“遵纪守法、崇廉勤俭”手抄报及校团委“崇廉尚洁、遵纪守法”名言警句征集活动，获一等奖1个、三等奖1个。

5.及时传达党风廉政工作要求。通过部门职工大会、教研活动等及时传达学校及上级党风廉政工作要求。

6.开展廉政风险点排查，制定防控措施并落实情况。主动开展部门廉政风险点排查，共排查出有关教师管理、学生管理及经费使用三方面8个风险点，制定防控措施，明确责任人，有效化解各项廉政风险。

7.带头讲廉政党课；进行廉政档案更新、述责述廉。系主任张金同志为全系职工上了一节廉政教育课；张金、吴耀宇两名副科级干部均能按照校纪委要求，及时更新个人廉政档案，在系部全体教职工会议上述责述廉，上交廉政工作总结。

8.主动对部门教师出书兼职等监督并向校纪委报备。及时传达上级有关出书及校外兼职规定，2020年度，旅游管理系没有出书及校外违规兼职事项发生。

9.通过思想教育、制度规范加强师生思政教育情况。以部门落实意识形态工作责任制“五大专项行动”开展为契机，制定方案，持续推进落实，有效加强师生思政教育，凝心聚魂，正本清源。

10.开展廉政从教监督、监察，每年至少报送一次部门和部门主要负责人党风廉政建设工作总结情况。按要求正常报送。

11.定期开展廉政谈话。系主任张金同志就党风廉政建设情况同系副主任、部门坐班人员开展两次谈话。重点强调党风廉政建设推进举措及部门工作作风提升。2020年度，旅游管理系及党支部无党员干部违规违纪发生。

12.及时上交党风廉政相关材料。分别于年中、年末上交两份党风廉政建设总结，紧绷廉政之弦，认真总结反思，持之以恒抓好部门党风廉政建设。

二、存在的主要问题及下一步打算

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，主要是：重视程度低，党风廉政建设与业务工作之间结合的方法途径不多；管理不严格，教育活动效果差；特色不鲜明，干部职工积极性不高等。

在今后的工作中，旅游管理系将进一步落实主体责任，强化学习和调查研究，努力提升为民、务实、清廉的良好形象，扎实做好系部各项工作，为推动学校“六大工程”建设作出应有的贡献。

（一）补齐思想短板，解决重业务轻党建问题。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把理论学习和业务工作紧密结合，站稳政治立场，提升政治素养和工作能力。二是加强党规党纪教育，继续深入学习廉政建设相关文件及讲话精神，用深入研讨、警示案例、廉政谈话、撰写反思等多种方式保证学习内容入脑入心。三是坚持植入式教育、探索式学习等方式，以廉政建设促进作风转变，提升教育教学水平。

（二）补齐能力短板，解决教育效果差的问题。一是提高拒腐防变能力。运用案例警示、观看视频、互动交流等灵活方式，认真组织全系干部职工学习有关政策法规，中央、省、市、区纪委有关会议精神。二是主要领导带头，班子成员做表率，不断强化责任意识，自我加压，由上率下，严格推进每月主体责任，严格落实年度党风廉政教育计划。

（三）补齐制度短板，解决党员干部积极性不高的问题。要立足部门实际，进一步梳理完善现有制度，持之以恒落实八项规定精神，抓细节、抓长久。完善反对奢侈浪费的规章制度，防止浪费现象反弹回潮；完善反对形式主义、官僚主义的机制，建立新形式主义、官僚主义负面清单；发挥红色旅游景点教育作用，打破单一的读书学习、集体领学模式，多采用实地参观、亲身体验等方式增强学习效果。