后勤支部2020年党风廉政建设工作总结

2020年，后勤党支部党风廉政建设工作在校党委、校纪委的正确领导下，紧紧围绕后勤服务中心工作，认真落实《2020年党风廉政建设责任书》的责任，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高后勤队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

一、重视组织领导，明确廉政责任，全面落实“一岗双责”。

2020年，后勤党支部把党风廉政建设责任制的落实与具体业务工作紧密结合起来，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，按照 “谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查，有落实。 后勤支部利用支委会、党员大会、职工大会等大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪党规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。后勤干部职工紧密结合工作实际，着眼服务特点，明确责任分工，使党风廉政建设与后勤服务事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

二、认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。

后勤支部始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政.。 加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十九大精神，十九届五中全会精神，习近平总书记系列讲话，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》， 通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员干部的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，对于推进维护广大师生的根本利益，建设廉洁、高效、务实、勤政的高效后勤具有十分重要的意义。

三、加强作风建设，不断提高干部职工的职业道德水准。

后勤支部以加强干部职工队伍作风建设为突破口，积极组织后勤干部职工参加学校开展的“弘扬廉政文化、锤炼硬核作风”系列活动，教育广大党员干部职工牢固树立为广大师生服务的宗旨意识和“师生利益无小事”的理念，树立担当作为、清正廉洁的标杆。把转变工作作风、发挥党员先锋模范带头作用，变为了党员干部职工个人的自觉行动。规范服务方式及程序，对于师生的建设性意见和合理化建议，实行“首问责任制”和“限时办结制”，做师生的帖心人，为师生排忧解难，进一步增强职工的爱岗敬业精神，树立高效的工作作风，保证高效的后勤服务。

四、加强监督，将各项制度落在实处 。

后勤支部坚持议事制度，各项决策都能集体研究、集体决定，严格执行“三重一大”制度，各项重大工作在公开、公平、公正的原则上“阳光”进行，做到了决策民主，管理规范。 严格遵循《党员干部廉洁自律制度》、《关于转发市纪委市监委＜进一步规范公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定＞的通知》、《关于重点部门、重点岗位人员定期向学校纪委报告有关工作的规定》等相关规章制度，形成了用制度管人、管事、管物的良好工作机制，为防止和减少后勤服务过程中腐败问题的产生起到了有效的防范作用。

五、严格执行中央八项规定，抓政风治庸懒。

后勤支部认真落实中央“八项规定”，严格实行首问负责制、限时办结制等制度，简化办事流程，对相关工作提出要求，明确工作流程、责任人以及时间要求等等。认真优化服务措施，提高服务效率，营造积极履职、务实高效的工作环境。围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，针对“庸、懒、散、慢、浮”等突出问题进行集中整顿。整治有令不行、有禁不止、消极应付、不作为慢作等庸政懒政行为，从根本上消除了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

一年来，后勤支部党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有差距和不足，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新；对后勤党员干部职工的监管不力，少数干部职工思想懈怠严重；后勤干部职工大局意识、工作责任意识不够强；服务师生效能有待进一步提高。

下一步我们后勤支部将进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；突出解决好师生员工反映强烈的热点难点问题；加强对党员干部的管理和检查、监督，防微杜渐，坚决遏制腐败现象发生。