办公室2020年党风廉政建设工作总结

2020年度，办公室在校党委、校长室领导下，严格贯彻党风廉政建设相关法律法规、制度文件，定期组织学习，全面加强检查防控，营造了风清气正的和谐工作氛围，有力保障了办公室各项工作有力有序开展，取得了良好的建设成效，现根据党风廉政建设目标责任状简要总结如下：

一、制度执行情况

1. 办公室本年度组织全体人员学习中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市规定，做到学习认真，贯彻全面，执行到位，会议记录详实，对全省、宿迁市、学校各项党风廉政文件做到及时学习，定期宣传，认真领会，切实贯彻。

2.经常在办公室会议上提出作风建设专项要求，严格督促，认真检查本部门职工认真执行学校各项规章制度，尤其是加强关于请假、考勤等纪律执行，凡请假必有手续，必执行相关规定，有力加强了作风建设，从严执行了学校各项制度，营造了良好办公秩序。

二、计划安排情况

1.在办公室每周一例会上及时传达、部署落实省市或校党委、校长室交办的党风廉政建设相关要求，认真落实，及时检查，确保完成。

2.办公室认真制定学期工作计划，对党风廉政建设专项工作做到有部署、有目标、有要求、有具体举措。

三、宣传教育、廉洁活动情况

1.及时抓住春节、端午、中秋等重大节日节点，在办公室会议上开展党员、干部、职工提醒教育活动，告诫大家清廉清正，严守纪律规定。

2.定期在室务会议上加强教师职业道德教育、办公人员操守及教育法律法规教育，营造良好法制建设氛围，及时排查、消除不稳定因素。

3.认真响应校党委、校纪委相关部署，积极安排开展廉洁文化活动，办公室人员参加学校工会组织的诗词创作、迎元旦系列活动，大力加强廉洁廉政文化建设。

4.组织办公室人员积极参加市教育工委廉洁文化活动比赛。全员全部完成相关学习任务，全员参加测评考试并取得满分优良。

四、履行第一责任人职责及风险防控情况

1.经常组织部门职工认真学习贯彻中央、省、市、教育局、校党委的有关廉政文件，领会精神，确保全室党员同志知晓党章党纪党规。

2.能够根据学校工作特点，在开学、春节等关键时间节点，及时排查部门廉政风险点，及时提醒教育，及时上报校纪委。

3.针对办公室采购、节假日值班等廉政风险点加强教育、加强防控，加强检查，认真完善办公室管理制度，通过自查、提醒、检查等方式确保廉政风险点可防可控更安全。

五、专项工作情况

每学期开展2次专题研究部署党风廉政建设会议，落实工作职责、任务。及时宣传、报道学校党风廉政达10次以上。

六、干部履行一岗双责情况

1.办公室每学期举办一次专题廉政教育活动。（见会议记录等相关资料）。

2.部门2位科级干部按纪委规定，定期如实报告个人有关事项，及时认真填写廉政档案。

七、纪律执行情况

1.本办公室人员在全年度能够严格执行教育系统政策法规及学校规章制度，在历次检查中得到好评，通过加强教育、提醒，加强自我管理，没有发现任何违规违纪行为。

八、作风建设情况

1.办公室有专人负责报帐，认真学习财务相关制度，严格执行财务管理规定，没有任何做假帐等作假行为，办公室没有收费项目，不存在“小金库”问题。

2.及时对办公室采购、宣传等领域、重点问题、关键环节及时开展有效监督，加强自我检查，没有发违反规定现象。

九、支持纪检工作情况

1.办公室每年召开党风廉政建设专题会议，及时总结，及时向分管校领导汇报党风廉政建设工作，工作做到有计划，有总结，有反思，有提升。

2.配合校纪委对本部门人员违规违纪问题的调查。

3.办公室每学期及时向校纪委报送党风廉政建设工作方面信息8条。

十、监督检查廉政谈话情况

1.定期对办公室采购、宣传等重点领域、重点问题、关键环节等开展提醒谈话，加强监督，定期检查，及时排查，排除腐败隐患。

2.除过程性提醒外，办公室负责人坚持每学期与其他人员廉政谈话达到3次。提出开党风廉政建设工作方面的意见建议不少于2条。

2020年12月31日