2020年述职述廉报告

2020年，是极不平凡的一年。新冠肺炎疫情取得阶段性胜利；脱贫攻坚创造人类历史奇迹。学校紧紧围绕“创建宿迁幼儿高等专科学校”按验收标准逐项布置、落实、督察，任务到部门、责任到人。本人紧紧围绕学校“双创”工作，结合自己岗位及教育教学特点，强责任、抓落实，部门圆满完成年初与学校签订的目标责任；个人也圆满完成学校安排的各项教学、科研工作。

“不忘初心、牢记使命”：教师的根本任务是教书育人。平时认真学习《领导干部廉洁自律若干规定》、《八项规定》等文件规定，提高政治站位、筑牢思想防线。把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新时代新要求。下面重点汇报本人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、廉政建设、履行“一岗双责”、六项纪律、学校招生就业、本人教育教学、科学研究等方面内容。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策

1、十八大以来，习近平总书记在多个场合强调要尊师重教，指出“教师是立教之本，兴教之源”；“师者，人之模范也”。学校每周一次行政例会，既是一次安排布置工作的会议，更是一次思想政治教育的例会。

2、争做做“四有”好老师（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）。每天坚持学习“学习强国”，及时学习各种新思想、掌握国家大政方针、了解国内外大事、学习新知识等。通过学习达到自重、自省、自警、自励，增强抵制各种享乐主义、奢靡之风腐蚀能力，廉洁奉公，依法办事。

二、认真履行“一岗双责”，勇于担当、勇于创新

作为一名副科级干部，负责学校的招生就业工作。在我们全校员工积极参与下，圆满完成招生任务；成功组织“2020年网络校园招聘会”，辅导中职组（姚静怡、邓雅雯、纪立志）；高职组（唐晓春、景凤子、王鑫悦）参加“2020淮海职教杯”创业创意大赛，中职组荣获二等奖、高职组荣获优秀奖，本人被评为“优秀指导老师”。

我们部门每周采用汇报、讨论、座谈多种形式。召开例会组织部门员工学习干部例会相关文件精神，提高部门员工思想水平，推进工作落实等。

三、践行“学高为师 身正为范”，执行六项纪律、落实八项规定

招生方面：严格按照上级主管部门、省联院下发的各项招生文件规定，严格执行校园八不准，时刻以领导干部做表率要求自己，确保招生工作做到公平、公正、公开。

就业方面，积极与用人单位合作，建立实习、就业基地。尤其是幼儿园、酒店、旅行社、景点景区等单位合作。推荐优秀学生进入国企、大中型企业高薪就业。坚持就业培训、搭建平台、双向选择、保障就业原则，一切为学生就业做好服务工作。

四、圆满完成教育教学及科研任务

学校的中心工作是教学工作，学生是主体。作为一名师范学校老师更要“两代师表 一同塑造”。教育教学是自己最重要工作，在备课、上课、辅导、作业等教学各个环节都认真做好准备，努力为学生上好每一节课，力争做到“精心、精细、精致”！让学生思想进步、学有所成！平时注意理论联系实际，教学与科研相结合，理论上、技能上不断研究拓展，更好的为教育教学服务，圆满完成学校布置的科研任务。

五、一心一意完成学校安排的扶贫、帮贫任务

学校安排本人负责晓店镇三巨存于业更家庭扶贫工作，由于户主常年在外打工，孩子上学，家属残疾（由于腿部严重残疾，三轮车接送孩子期间，会临时接送陌生人，赚点生活费），所以很不方便能见到家里人员，每次都多次联系，才能把扶贫物资、扶贫金送到，并嘱托一定教育好孩子，结合家庭情况询问残疾金发放、家庭如何增收、学习宿迁惠民20条情况等，分析如何脱贫、如何致富、如何教育孩子等家庭问题。

六、个人问题排查与反思

首先，在平时工作中，与其他部门同事交流较少，局限于部门同事；教研室活动，也只是艺术系同事之间研讨交流，与其他部门同事交往、活动较少，缺少沟通了解。没有充分发挥团队精神、凝聚团队力量、形成团队战斗力；其次，在课题研究方面缺少经验，没有形成纵深、专业、系统、科学的主题性研究。

2021年，让我们一起努力工作，早日实现高师升转梦，为地方培养更多、更优秀的幼儿教师人才。为建设“强 富 美 高”新宿迁增光添彩！