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人事处2018年上半年党风廉政建设工作总结
发布时间: 2018-07-16  作者:  浏览次数:

人事处2018年上半年党风廉政建设总结

2018年上半年里,人事处认真对照与校党委签订的党风廉政建设工作目标责任状的目标要求,把落实党风廉政建设作为重要任务,结合部门工作实际,认真抓好贯彻落实,具体总结如下:

一、上半年工作完成情况

(一)强化“一岗双责”意识,狠抓思想落实。

认真按照新时代党的建设的总要求,提高对履行“一岗双责”和党风廉政建设重要性的认识,认真履行“一岗双责”和党风廉政建设第一责任人职责,牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,明确责任不糊涂,坚守责任不动摇,落实责任不懈怠,始终牢记自己是责任主体,在组织人事工作中,严格执行中央八项规定,省委十项规定、市委实施意见和教育系统“十条禁令”。

(二)强化党风廉政建设责任分解,狠抓责任落实。

1.强化责任分解。一是制定学校党建计划和基层党建目标责任书、意识形态工作责任书,明确基层党组织的党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设作为基层党组织党建工作目标责任的重要内容,自上而下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是大力推进2018“书记项目”--“强堡垒工程”和“三会两课”制度,全面规范学校党建工作,全力推进校党委议事、组织生活及基层党组织规范化建设;三是要求各支部、各部门将党风廉政建设与教育教学业务工作一起部署,一起落实。

2.强化党员干部和教职工的思想教育。一是认真排定党委班子成员上党课计划,将党风廉政建设作为班子成员为全体党员和联系支部上党课重要内容;二是认真制定党员干部和教职工月例会学习内容,认真组织党员和教职工思想教育,深入开展党员干部廉洁自律教育、理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育活动。组织党员干部学考《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设文件,形成长效机制。

3.大力开展师德师风建设年活动。认真开展师德教育,要求教职工牢固树立“廉洁从教”意识,认真做好立德树人工作。

(三)坚持正风肃纪,加强作风建设。

1.认真梳理部门廉政风险点。结合组织、人事工作岗位工作责任要求,认真梳理部门在组织工作、劳资工作、师资队伍建设各岗位廉政风险防范点及防范措施,坚持抓头、抓根本,加强党风廉政防控体系建设,完善廉政风险防控机制,发挥风险防控机制在业务监管中的作用。

2.深入推进廉政风险防控管理工作责任的落实。在认真梳理部门廉政风险点的基础上,在日常工作中强化作风建设和制度落实,切实做好组织工作、教职工思想政治工作。

3.加强部门工作人员的学习教育,提高部门工作人员的纪律观念,在工作中廉洁自律。严守学校纪律,牢固树立服务教职工意识,认真完成学校及上级部门交办的各项工作任务。加强对部门工作人员的党风廉政教育。

二、存在问题

1.对党风廉政建设重要性的认识不够到位。

2.抓党风廉政建设的长效化执行不够到位,作风建设需进一步加强。

三、下一步打算

1.以加强党的建设为主渠道进一步推进党风廉政建设。一是大力推进“强堡垒工程”,通过项目建设,进一步要求基层党组织强意识、强阵地、强规范、强特色,深入推进党风廉政建设及成效;二是加强党的组织作风建设。以“三会一课”为活动载体,结合支部年度目标考核、党员目标考核、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动,以党员干部作风和师德师风建设为切入点,推进党风廉政建设;三是常抓典型的警示教育,从保持和发展党的先进性、纯洁性现实需要出发,加强“长效机制”学习,切实增强党员领导干部廉洁自律建设,构建和谐校园,构建廉洁校园。

2.进一步强化党风廉政建设第一责任人的政治责任。坚持把执行党风廉政责任制当作一件大事来抓,坚持从自身做起,认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任。

3.深入推进师德师风年工作。通过评选“师德楷模”等形式多样的师德建设年活动,增强活动效果。同时,进一步加强教职工思想教育,引导广大教师廉洁从教。

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